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(Mainland China)
Intergears International Group
Intergears International Group
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tiempo de respuesta:
24–48 h
Tasa de respuesta:
High
Tipo de empresa:
Fabricante, Exportador
Años con Global Sources:
1 año
Mercados de exportación:
Asia, Australasia, Central/Suramérica, Europa Oriental, Norteamérica, Europa occidental
1 año
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Productos de abastecimiento a Walmart, a la blanco, a TJ Maxx y a Marshall
Servicios del OEM y del ODM disponibles | Fundado en 2005 |
Especialización en productos con licencia durante 10 años
Intergears ha estado en el campo de los productos destacados y con licencia durante más de 10 años. Somos un vendedor principal de la fabricación de productos ofrecidos en China, cubriendo los artículos para la venta al por menor, la promoción, los acontecimientos, los regalos del negocio, y los recuerdos.
Desarrollo de productos para Disney, Nintendo, DC, Marvel, MLB, NFL y NBA
Nuestros equipos experimentados desarrollaron productos para varias marcas, incluyendo Disney, Nintendo, DC, Marvel, MLB, NFL y NBA, que cubren diferentes categorías de productos como cajas de regalo, figuras de vinilo, juguetes de peluche, juguetes blando, casos AirPod, llaveros 3D, gorras, bolsas y paquetes, calcetines, tazas, botellas, Y más. Nuestros productos se venden en Walmart, Target, TJ Maxx y Marshall con una fuerte capacidad de integración de la cadena de suministro y control de calidad.
Estricto control de calidad
La seguridad del producto es siempre nuestra prioridad. Nuestros productos tienen que pasar por una estricta inspección desde la materia prima hasta el paquete final. Con el fin de cumplir con las normas en los Estados Unidos (CPSIA/CP65/ASTM/FDA) y Europa (EN 71), las pruebas de laboratorio se realizan antes de cada envío para asegurarse de que nuestros productos son seguros para los consumidores a nivel mundial.
Certificado según los estándares BSCI, Sedex y Disney
Estamos mejorando persistentemente la calidad y el rendimiento de nuestros productos, siguiendo los requisitos de mayor calidad y seguridad de los clientes. Actualmente, tenemos certificados de BSCI, de Sedex, y de Disney.
Inquirir hoy
Eres más que bienvenido a contactarnos. Todos los miembros de nuestro equipo de gestión tienen más de 15 años de experiencia en este negocio. Queremos ser su verdadero socio de cualquier manera.
Información básica
Capitalización total
Elija no divulgar
Año de creación
2005
Total de empleados
100 a 149
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
CPSIA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$500,000 a 599,999
Porcentaje de exportación
el 100 por ciento
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
Disney, Nintendo, Marvel, DC, Hello Kitty, Harry Potter, Friends, Zelda, NBA, NFL, MLB
Condiciones de pago
T/T
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
Walmart, Hot topic, Nintendo,Target, TJ Maxx, Marshall, GameStop
Mercados de exportación
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
5000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de control de calidad
5 a 9
Año de creación
NA
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Dongguan city, Guangdong, China
Otra capacidad de producción
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica está ubicada en la provincia de Guangdong, cerca del puerto de Shenzhen, con diferentes opciones de envío.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Un departamento independiente es responsable de verificar la seguridad y la calidad de todos los productos recientemente desarrollados, así como los que se producen en masa para los compradores.
Procedimiento de control de calidad
Nuestro personal de control de calidad que son todos expertos en sus respectivas asignaciones de productos comprobará la calidad en cada etapa de la producción, desde las materias primas entrantes hasta el producto terminado.
Capacidad I+D
Otras capacidades de I+D
Procedimientos y prácticas
Nuestro experimentado departamento de I + D proporciona nuevos diseños de productos mediante la manipulación de las funciones de ciencia e investigación para servir mejor a nuestros clientes y promover nuestros productos.
Certificaciones
Certificaciones de producto
Imagen Norma / Número Emitido por Validez Nombre del producto Modelo
CPSIA Bay Area Compliance Laboratories Corp.
2025/11/04
~
Sin fecha de caducidad
Cuchara de sopa y taza Ver lista
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales. Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto. No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular. Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente. A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto. No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables. Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas. Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que debemos proteger el medio ambiente, y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía. Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona. De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente. Sin embargo, esto no incluye los gastos de una cantidad razonable para las comidas y el entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en los informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros. Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de material dentro de la información a personas dentro de la empresa que no tienen acceso a dicha información. Información privilegiada es cualquier dato que no haya sido divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros. Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía. Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía. Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre intereses personales y los intereses de la Compañía. Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía. Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la presentación de informes y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta. Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas con empleados.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa. Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Ofrecemos muestras con costos de muestra, envío e impuestos pagados por el cliente. El coste de la muestra es reembolsable después de colocar orden a granel. Para garantizar que la muestra cumpla con sus requisitos, proporcione toda la información detallada que tenga. Como los datos de diseño con formato AI o PSD, el material que prefiera usar.
Soporte de exportación / importación
Brindamos una variedad de servicios de ventas, que incluyen ayuda con el envío, la documentación de aduanas y exportación, inspecciones de calidad, pruebas de muestras y seguros de envío.
Servicio posventa
Nuestros personales de servicio de atención al cliente son los especialistas experimentados del producto que pueden contestar a sus preguntas según las horas de trabajo del cliente. Si tiene algún problema de calidad, no dude en ponerse en contacto con nosotros en cualquier momento que desee.
Correo electrónico de servicio al cliente
cs@intergears.com
Sala de Redacción
Reunión de negocios
Tenemos una reunión de negocios con clientes de América.
Después de la reunión, los clientes visitaron nuestra fábrica.
Después de la reunión, los clientes visitaron nuestra fábrica.
Hong Kong Exihibition
Hemos asistido al Kong Hong Show tanto en primavera como en otoño.
Gestión
La mejor calidad y el mejor servicio con precio de fábrica
Creemos que puede confiar en nosotros, ya que le ofrecemos los servicios y productos bastante satisfactorios de la mejor calidad al precio más competitivo del mundo. Estamos muy contentos si no duda en enviarnos cualquiera de sus consultas.
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Proporcionamos servicio OEM a todos los compradores de todo el mundo. Somos una empresa con certificación ISO 9001. Cualquier diseño y requisito de los compradores será bienvenido.
Gama de productos
Productos ofrecidos: Figuras del vinilo/juguetes de la felpa/cajas de regalo/tazas de cerámica/llaveros/pernos/y otros regalos
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Ofrecemos muestras con los costes de la muestra, el envío, y los impuestos pagados por el cliente. Los costos de la muestra son reembolsables después de realizar un pedido a granel. Para que la muestra cumpla con sus requisitos, proporcione por favor amablemente toda la información detallada que tiene, como datos de diseño en formato AI o PSD, y el material que prefiere usar.
Número de líneas de producción
3
Tamaño de la fábrica
3500.0 Metro cuadrado
Número de QC
5 a 9
Número de personal de producción
100 a 149
Número de personal de I + D
1 a 4
Años de experiencia en OEM / ODM
15
Servicios de diseño prestados
Ofrecemos servicios de diseño 2D/3D según su petición.
Principales mercados de servicios
Europa Oriental, Norteamérica, Central/Suramérica, Europa occidental
Principales clientes OEM
Walmart, Target, TJ Maxx, Marshall,
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